5月20日上午，東海所召開干部大會，宣布所長任職決定。中國水產(chǎn)科學研究院院長王小虎、人事處處長程潔、辦公室主任王唯涌、中共上海市市級機關工作委員會王琛調(diào)研員、東海所領導班子全體成員和中層及副高職稱以上干部參加了會議。會議由東海所黨委書記劉云澤主持。
程潔宣布了農(nóng)業(yè)農(nóng)村部黨組關于方輝同志任東海所所長的任職決定，方輝作了表態(tài)發(fā)言，表示堅決擁護和服從農(nóng)業(yè)農(nóng)村部黨組的決定，感謝組織的信任和關愛，將盡快融入東海所大家庭，加強學習，團結班子成員，緊緊依靠廣大干部群眾，從新出發(fā)，一起奮斗，共同推進研究所的各項工作邁上新臺階。
王小虎院長作了重要講話，對上一屆班子帶領下全所職工所取得的成績予以充分肯定，對新一屆領導班子提出4點希望和要求：一是把政治建設放在首位，深入學習貫徹黨中央和部黨組有關精神，鞏固深化主題教育成果，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。認真履行全面從嚴治黨主體責任，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，抓好黨史學習教育，推動黨建工作。要勇于擔當作為，聚集主責主業(yè)，抓研抓創(chuàng)，以求真務實的作風把部黨組、院黨組的決策部署落到實處。二是增強全局觀念和責任意識，加強作風建設，在貫徹民主集中制和廉潔自律上做好表率，共同營造和維護團結和諧的工作局面。班子成員之間要相互支持，團結協(xié)作，形成合力，充分激發(fā)全所干部職工干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動東海所科技創(chuàng)新和管理工作邁上新的臺階。三是繼續(xù)加強干部人才隊伍建設，嚴格按有關規(guī)定和程序開展工作，不斷完善干部培養(yǎng)、選拔、使用和管理機制，進一步改善所干部隊伍的年齡和專業(yè)結構。加快落實各類人才培養(yǎng)和獎勵措施，積極探索評價激勵機制，多措并舉吸引和激勵人才，促進人才成長。四是扎實推進重點工作落實，按照院“十四五”規(guī)劃，研究凝練東海所未來的改革發(fā)展思路，做好系統(tǒng)布局和資源配置，真正發(fā)揮規(guī)劃的引領作用。繼續(xù)加強科技創(chuàng)新和成果培育，系統(tǒng)化地提升創(chuàng)新能力，開展重大成果培育。加強現(xiàn)代研究所建設，完善人、財、物等各類科技資源配置機制，引導全所的人員力量向科技創(chuàng)新匯聚，保障全所科研創(chuàng)新任務的落實。
劉云澤書記代表班子發(fā)言，表示堅決擁護農(nóng)業(yè)農(nóng)村部黨組的決定，服從對所領導班子的調(diào)整安排。新所長的到來，為我所注入了新的活力，壯大了領導班子隊伍，進一步加強了我們所的領導力量。新的所領導班子將發(fā)揮好“頭雁效應”，以政治建設為統(tǒng)領，進一步加強班子建設，堅持集體領導、民主決策、分工負責、密切合作、同心同德、開拓創(chuàng)新。進一步貫徹科技改革的決策部署，與王院長講話精神對表對標，團結和帶領廣大職工，勠力同心，把研究所建設得更好。
（人事處 張曉峰）
