為促進新進職工盡快熟悉和適應(yīng)我所文化、融入環(huán)境、勝任工作，4月28-29日我所人事處組織開展了2023-2024年度新職工入職培訓(xùn)。本次培訓(xùn)采取青年代表報告分享與交流、所內(nèi)規(guī)章制度介紹和科考船現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合的形式，新進在編職工和勞務(wù)派遣人員共15人參加。
所黨委書記萬一兵同志代表所領(lǐng)導(dǎo)班子和全所職工對新進職工到所工作表示熱烈歡迎。萬書記表示青年人才是我所賡續(xù)發(fā)展的源頭活水，東海所將按照《中國水產(chǎn)科學(xué)研究院東海水產(chǎn)研究所關(guān)于進一步加強青年人才培養(yǎng)的工作方案》的要求，壓擔(dān)子、建平臺、給機會；同時希望新進職工要主動融入團隊、部門和單位集體，主動承擔(dān)急難險重工作任務(wù)，勤于思考、善于總結(jié)、敢于創(chuàng)新，努力提升本領(lǐng)，爭取早日成才。
培訓(xùn)中，邀請榮獲“2023年度全國三八紅旗手”稱號的來琦芳研究員和執(zhí)行“西北印度洋漁業(yè)資源綜合科學(xué)調(diào)查”任務(wù)的首席科學(xué)家李靈智副研究員，給大家分享了他們在各自研究領(lǐng)域的經(jīng)驗和心得，從怎樣做好科研、提升創(chuàng)新能力和業(yè)務(wù)水平方面給青年職工以啟發(fā)。各職能部門和科技支撐部門負責(zé)同志作為培訓(xùn)專家，講解了部門的相關(guān)制度、職責(zé)分工和工作流程。培訓(xùn)還組織參觀了我國目前為止設(shè)備最先進的3000噸海洋漁業(yè)科學(xué)綜合調(diào)查船“藍海201”，聽取了“藍海201”建造過程、設(shè)施配備等方面的介紹以及執(zhí)行調(diào)查項目中的所獲所感，內(nèi)容非常豐富。
通過此次培訓(xùn)，新進職工不僅加深了對我所歷史文化和有關(guān)規(guī)章制度的了解，還增強了傳承榜樣、銳意進取的創(chuàng)新文化氛圍。新進職工紛紛表示，要努力學(xué)習(xí)，把握機遇，為推動我所水產(chǎn)科研事業(yè)貢獻青春力量。
（人事處 高露姣）
