4月1日上午，我所召開了2025年度青年干部座談會。會議由黨委書記萬一兵主持，副所長鄭漢豐、科研處處長王翠華、人事處處長趙立叢以及40歲以下青年干部代表共40余人參加。本次座談會圍繞人才培養、科研創新和服務保障等核心議題展開了深入交流與探討。
會上，趙立叢處長作了題為《科技人才隊伍建設探討》的專題報告。報告對標水科院的人才政策，系統介紹了我所在人才政策落實、培養機制建設等情況，提出了人才隊伍建設目標和方向，并對水科院人才政策進行了詳細解讀。在隨后的交流環節中，青年干部們踴躍發言，積極建言獻策。大家結合自身工作實際，圍繞職業發展規劃、項目支持需求、服務保障優化等方面提出了許多切實可行的建議和意見。這些建議不僅體現了青年干部對個人成長的關注，也展現了他們對推動我所發展的責任擔當。
針對青年干部提出的問題和建議，萬一兵書記、鄭漢豐副所長及主要職能部門負責人逐一進行了回應。對于能夠現場解答的問題，當場予以明確答復；對于需要進一步研究解決的事項，則將其列入領導班子督辦清單，確保事事有回應、件件有落實。
最后，萬一兵書記代表所黨委表態，將努力為青年干部的成長成才營造良好的環境和條件，并對青年干部提出了三點期望：一是希望青年干部立足漁業科技主戰場，爭當科研攻關主力軍，強化責任擔當，為推動漁業科技進步貢獻力量；二是要求青年干部在日常工作中廉潔自律，嚴格遵守黨紀所規，始終保持清正廉潔的政治本色；三是號召青年干部學習老一輩科學家無私奉獻的精神，發揚吃苦耐勞、兢兢業業的工作作風，以實際行動踐行漁業科技工作者的使命。
此次座談會的成功召開，充分體現了我所黨委和領導班子對青年人才的高度重視，也為打造一支適應新時代要求的漁業科技生力軍奠定了堅實基礎。未來，我所將繼續秉持“以人為本、創新發展”的理念，為青年干部搭建更加廣闊的舞臺，共同書寫漁業科技事業的新篇章！
（人事處）
